对于成立初期的团队，融合与共识建立是构建高效能团队的基础。在这个阶段的解决方案设计，将帮助到参与者认可每个成员带给团队的价值是互不相同的，每位团队成员对团队都有独一无二的贡献，同时团队高度重视每一位成员。

团队成员勇于承担责任，积极主动地融入到项目挑战中，以此构建积极的氛围。创造一种充满信任和公开化的环境，坦然地承担风险，形成创造性合力。

与此同时，在项目任务中为了达成团队共识，团队成员需要表现出真诚与坦率，表现出容易相处与开放的态度，表现出认同与包容，表现出可以信赖与值得信任。

请联系我们，为您的团队在成立初期设计项目解决方案，构建一个融合紧密的高效能团队。